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轮岗(1)

如何通过“轮岗”来培养人才?

首先来说,轮岗肯定是利大于弊。我们从培养人才的角度来说,轮岗可以培养多面手,可以挖掘员工的潜力,可以更好的激励人才,留住人才,还可以降低公司的招聘成本。我在现在的这个公司从业8年有余,进公司后,总经理让我轮岗,从客服到行政到督察,到人事,到项目都去做过。我认为灵活的岗位,不同的职...